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人才培养计划

解决问题的思考能力强化培训
-批判性地考察、解决现场问题的计划-

在进行“经营本地化”时,必须强化中国人管理层的问题解决能力。
强化思考能力,首先要学习如何逻辑性地、批判性地考虑问题的含义和必要性,以及理解解决问题的基本法则开始。
本培训的目标是,在学习的基础上,掌握解决自己的实际课题的思考方法。有人提出“即使理论上解决了教材中的案例问题,也不一定能应用到实际问题中”,因这样的意见,我们引进了行动学习法,并且广受学员们的好评。此法让学员们对于“想自己解决的问题”,写出“理想状态和现状”,然后再进行课题的和连结每个现象的关连性,学员们一边接受讲师的批改与建议,一边进行理论构筑,并在1个月后的公司会议上正式对上级发表解决方案,产生切实的成果。

解决问题的思考能力强化培训的目标

  • 看清自己的思考习惯,养成真正用自己头脑考虑问题的习惯
  • 理解要求解决问题推进者具备的基本思考方法和步骤
  • 掌握迅速有效推进问题解决的理论思考和假设检验导向方法
  • 学习基本分析技术,应用到商务场景中进行练习
  • 掌握几个解决问题的工具的用法。
  • 通过案例分析和团队合作,体验解决问题的一系列流程
  • 实际应用到自己组织的问题中,在现实课题中开始解决问题

解决问题的思考能力强化培训的主要对象

  • 希望根据事实找出问题的根本原因、更加迅速有效地解决问题的人
  • 希望能选择最佳解决方法,在实际业务中解决本质问题的人

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