PFC People focus conslting

人才培养计划

领导力培训(中高层管理者)

在变化与竞争日益加剧的今天,一个组织若不能坚持自我改革,则将无法永续生存。在这种形势下,理想的领导者形象正在从“传统的管理模式”转变成“推进改革模式”。我们希望学员们能通过两天的课程,习得如何构建组织的愿景、指明方向、培养组织成员的才能、掌握及鼓励组织成员,从失败或成功中获得经验教训。透过学习运用约翰・科特教授的理论,让学员们在培训中,思索自身的实际情况,并制定出切实可行的计划。

课程目标

  • 深化认识企业持续变革的必要性,及推进变革的领导者的重要性
  • 了解推进变革的5个基本步骤(见右图),结合自己的组织进行研究
  • 制定愿景、指导计划、应对阻碍变革的策略
  • 通过参与型研讨会,促进学员间的相互沟通和了解
  • 通过培训前的多方面评估调查及培训后的跟踪调查(可选),让学员们正视自身的课题,并切实进行职场实践练习

主要对象

  • (经营干部、)管理人员、项目负责人等

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