PFC People focus conslting

人才培养计划

跨文化沟通培训
-理解不同的文化价值观和思维模式,达成高效合作-

在全球化发展过程中,与不同文化背景的上司、同事、部下、顾客、交易方一起工作的机会不断增加。为了提高与文化背景不同的同事、顾客、供货商等一起工作的效果,必须具备超过外语范围的沟通技能。
受到日中各自国家文化的先入之见限制,有时候对双方意见的认识会有偏差。另外,当双方皆使用第二外语,或通过第三方的翻译进行沟通,彼此无法像使用母语般的畅所欲言,进而形成无形的压力,更容易损耗彼此的信赖关系。

本培训根据各自文化的“哪里不同”、“为什么不同”、以及“如何适应”等步骤,提升超越语言障碍的跨文化的沟通能力。

跨文化沟通培训的目标

  • 提高对日中两国各自文化的价值观(文化价值观)的意识,学习价值观如何影响表象的行为和商务的结果。
  • 了解如何分析文化差异,消除不同文化间的分歧,并透过练习,学习与不同文化圈的人进行高效沟通的技巧。

跨文化沟通培训的主要对象

  • 希望能更高效地与不同国籍、年龄、性別、文化、部门等成员的合作
  • 希望在本公司进行全球化时,提高自身对不同文化环境的适应能力的人

组织开发咨询

人才开发计划